신영준 박사의 Change Ground #09 : 동기부여 : 목표를 세울 때에 꼭 알아야 할 것

신영준 박사의 Change Ground #09 : 동기부여 : 목표를 세울 때에 꼭 알아야 할 것

자신의 능력을 높이려고 하는 목표를 <성장목표>라고 하고, 자신의 능력을 입증하는 목표를 <증명 목표>라고 한다. 많은 연구 결과들이 성장 목표에 %가 많을수록 어떤 목표를 이룰 확률이 높다.

성장 목표를 가진 사람들은 실패를 그 과정 속에서 보고 있다. 증명 목표는 증명을 못해버린 거니까 무너지는 경향이 많다.

자신의 공부는 비즈니스가 아니다. 비즈니스는 기회가 왔을 때, 그 기회가 단 한 번일 수도 있는 것이다.

공부나, 독서나, 자기의 어떤 실력을 키우는 것, 능력을 키우는 데에는 증명 목표보다 성장 목표가 많이 좋다. 왜냐하면 증명 목표에 매몰되면 편법을 쓸 확률이 높다. 증명 목표라는 것은 기본적으로 <스스로 증명하겠다> 이것보다는 <다른 사람에게 증명하겠다>가 많다.

학습 능력을 높이기 보다는 경쟁에서 살아남기 위해 요령을 습득하는 경우가 많다. 위기에 봉착했을 때, 편법을 쓸 확률이 높고, 편법을 쓰면 남는 것이 없다. 시간 낭비와 돈 낭비를 하는 것이다.

그래서 시험을 준비하거나 무엇을 할 때, 그것을 왜 하는지를 한 번 생각해 볼 필요가 있다. 이것을 통해 내가 목표로 나아갈 때 <내가 성장했다>고 만족하고, 공부를 하거나 능력을 키울 때는 성장 목표를 잡는 것이 훨씬 유리하다. 특히 실패했을 때, 그것을 극복할 확률이 매우 높다고 정리할 수 있다.

배우기만 하고 생각하지 않으면 얻는 것이 없고, 생각만 하고 배우지 않으면 위태롭다(공자).