편견을 제거해야 다양성을 확보할 수 있다

[ 편견을 제거해야 다양성을 확보할 수 있다 ]

다양성이 높은 조직이 일도 더 잘한다는 증거가 늘고 있다.

특히 다양한 관점과 의견, 즉 인지적 다양성을 확보하면 일반 통념에 의문을 더 많이 던지고, 확증 편향이 덜 나타나며,

따라서 더 실험적인 성장형 마인드셋을 갖추게 된다.

[출처] 처음 읽는 행동경영학, 리처드 채터웨이 지음, 소슬기 옮김, 어크로스, p199